Rekryteringsprocessen

För att på bästa sätt matcha din kompetens och dina ambitioner mot vårt erbjudande och våra behov arbetar vi enligt en strukturerad rekryteringsprocess.

Processen innehåller flera moment med intervjuer som fokuserar på personliga egenskaper och drivkrafter samt erfarenheter och yrkeskompetens. Utöver det genomför vi praktiska tester och ibland även ett personlighetstest.

När både du och vi tycker att det vore roligt och spännande att påbörja ett samarbete är det med glädje som vi hälsar dig välkommen ombord!

Jenny Tingéus, HR-chef

Jenny_T

 

 

Kontakta gärna mig om du vill ställa frågor om hur vi arbetar med rekrytering och/eller om du funderar kring vad vi tittar efter när vi söker folk.

Tfn: 013 – 37 37 22

Alternativt så skickar du din ansökan till oss på adressen personal@idainfront.se. Du får då inom kort en bekräftelse på att vi har mottagit din ansökan och ett besked om ifall och hur vi kommer att gå vidare med den.

Dela sidan:
Skriv utSkriv ut